Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft. állásajánlata

Fontos tudnivalók:

  • Határozatlan idejű munkaszerződés 3 hónapi próbaidővel
  • Orvosi alkalmassági vizsgálat a cég szervezésében
  • Bankszámla szükségessége
  • Dolgozói képviselet, támogatás, probléma kezelés
  • Bérfizetés időpontja. Minden hónap 1o.-ig bankszámlára utalással. Előleg levonással!
  • Bérlap átadás, értelmezés munkaszerződéshez mellékelve
  • Szabadság kiadás. Éves keret minimum 20 nap (életkor függő)
  • Hazautazás költségtérítés, 6 havonta jegy leadási kötelezettség.

Munkaruházat:

Munkába állás előtt biztosítjuk, mely saját tulajdonba kerül és az első teljes havi fizetésből kerül visszavonásra! Akinek van munkavédelmi bakancs és kantáros nadrág, természetesen annak nem!

Étkezés:

Kulturált ebédlőnk van, hűtőkkel, mikrohullámú sütőkkel, tárolószekrényekkel. Néhány pénzbedobós automata van (kávé, snack,üdítő). Vízautomata van, mind az ebédlőben, mind gyártási területen.

Operátori pozícióban:

  • Bérezés munkakörtől függően bruttó 1080 Ft – 1250 Ft. közötti kezdő órabérrel, 0-ról 3-as kompetencia szintre lehet előre lépni az idők folyamán, tehát karrier lehetőség biztosított! A bérezés ennek megfelelően növekedik! Az alap órabért egészíti ki a 30 % -os műszakpótlék, vasárnapi pótlék, egyéb bónuszok! Többéves tapasztalat, hogy munkatársaink a 180.000 Ft és 300.000 Ft. között tudnak nettóban megkeresni, melyre az első pillanattól fogva 17.000 Ft. értékű béren kívüli juttatás jár!
  • Utazási költségtérítés : a Güntner szabályzata szerint, céges buszjárattal biztosított minden szakhoz a bejárás, ill. ahonnan nincs céges buszjárat a tömegközlekedési eszközök igénybe vehetők, melynek költségeit 100 % -ban térítjük!
  • Munkarend-munkaidő: többfajta munkarend van! 8 órás H-P-ig 2 műszakban, délelőtt és délután! ill. 12 órás folyamatos (12/24 – 12/48)! Munkaközi szünetek a törvényi előírásoknak megfelelően biztosítottak!

Elhelyezési lehetőségek:

  • Térítésmentes szálláson
  • Bérelt lakásokban, vendégházban 2-3 ágyas szobákban.
  • Párok elhelyezése biztosított!
  • Lakásfelszerelés: ágy, szekrény, konyhabútor, hűtő, mosógép.
  • Edény és egyéb konyhai eszközök, valamint ágynemű nincs!
  • A lakhatás ingyenes!
  • Tv és internet biztosított!

Munkaviszony megszüntetése esetén:

  • Amennyiben a Munkavállaló a próbaideje alatt munkaviszonyát úgy szünteti meg, hogy a munkavégzés helyén belépőjével, szekrényeivel és az általa felvett eszközökkel nem számol el úgy egy havi jövedelmének megfelelő kártérítést tartozik megfizetni Munkáltatója felé.
  • Ugyancsak kártérítés illeti meg Munkáltatót abban az esetben amikor Munkavállaló ugyan leszámol, de átvett eszközeivel nem tud teljes mértékben elszámolni. Ebben az esetben a kártérítés összege az adott eszköz nyilvántartási értékével megegyezően kerül megállapításra.
  • Amennyiben a kártérítés összege a fennmaradó munkabéréből nem levonható úgy Munkáltató kártérítési igényének jogi úton is érvényt szerez azzal szemben aki munkaviszonyt létesített a Munkáltatójával és fenti kötelezettségének nem tett eleget.