Sanmina SCI állásajánlata

Fontos tudnivalók:

  • Határozatlan idejű munkaszerződés 3 hónapi próbaidővel
  • Orvosi alkalmassági vizsgálat a cég szervezésében
  • Bankszámla szükségessége
  • Dolgozói képviselet, támogatás, probléma kezelés
  • Bérfizetés időpontja. Minden hónap 1o.-ig bankszámlára utalással. Előleg levonással!
  • Bérlap átadás, értelmezés munkaszerződéshez mellékelve
  • Szabadság kiadás. Éves keret minimum 20 nap (életkor függő)
  • Hazautazás költségtérítés, 6 havonta jegy leadási kötelezettség.

Munkaruházat:

A Sanmina minden munkavállaló részére biztosítja a munkaruhát.

Étkezés:

Az ebédlőben hideg és meleg étel vásárlására egyaránt van lehetőség. Néhány pénzbedobós automata van (kávé, snack,üdítő). Vízautomata van, mind az ebédlőben, mind gyártási területen.

Operátori pozícióban:

  • Bérezés munkakörtől függően bruttó 960 Ft – 1060 Ft. közötti kezdő órabér! Az alap órabér növelésére sikeres vizsgatétel után van lehetőség. Ehhez 30 % -os műszakpótlék,vasárnapi pótlék, egyéb bónuszok járnak a dolgozóknak! Munkatársaink bére átlagosan 160.000 Ft és 250.000 Ft. közötti nettó összeg,melyet órabértől függően maximum 20.000Ft összegű cafeteria egészít ki.
  • Utazási költségtérítés a Sanmina szabályzata szerint, céges buszjárattal biztosított a 12 órás műszakot vállalóknak. Azokon a területeken, ahol 8 órás munkarend van, a bejárást önállóan kell megoldani, és annak költségét a leadott számla ellenében 100%-ban megtérítjük.
  • Munkarend-munkaidő:három fajta munkarend van! 8 órás hétfőtől péntekig 2 műszakban, délelőtt és délután; 12 órás folyamatos (12/24 – 12/48); továbbá hétfőtől csütörtökig nappal 12órában, majd három nap szabad. Következő héten hétfőtől szerdáig 12 óra éjjel, ami után négy nap szabad!Munkaközi szünetek a törvényi előírásoknak megfelelően biztosítottak!

Elhelyezési lehetőségek:

  • Térítésmentes szálláson
  • Bérelt lakásokban, vendégházban 2-3 ágyas szobákban.
  • Párok elhelyezése biztosított.
  • Lakások felszereltsége: ágy, szekrény, konyhabútor, hűtő, mosógép.
  • Edény és egyéb konyhai eszközök, valamint ágynemű nincs!
  • A lakhatás ingyenes!
  • Tv és internet biztosított!

Munkaviszony megszüntetése esetén:

  • Amennyiben a Munkavállaló a próbaideje alatt munkaviszonyát úgy szünteti meg, hogy a munkavégzés helyén belépőjével, szekrényeivel és az általa felvett eszközökkel nem számol el úgy egy havi jövedelmének megfelelő kártérítést tartozik megfizetni Munkáltatója felé.
  • Ugyancsak kártérítés illeti meg Munkáltatót abban az esetben amikor Munkavállaló ugyan leszámol, de átvett eszközeivel nem tud teljes mértékben elszámolni. Ebben az esetben a kártérítés összege az adott eszköz nyilvántartási értékével megegyezően kerül megállapításra.
  • Amennyiben a kártérítés összege a fennmaradó munkabéréből nem levonható úgy Munkáltató kártérítési igényének jogi úton is érvényt szerez azzal szemben aki munkaviszonyt létesített a Munkáltatójával és fenti kötelezettségének nem tett eleget.