Fontos tudnivalók:
- Határozatlan idejű munkaszerződés 3 hónap próbaidővel
- Orvosi alkalmassági vizsgálat a cég szervezésében
- Bankszámla szükségessége
- Dolgozói képviselet, támogatás, probléma kezelés
- Bérfizetés időpontja: Minden hónap 10.-ig bankszámlára utalással. Előleg levonással!
- Bérlap átadás, értelmezés munkaszerződéshez mellékelve
- Szabadság kiadás. Éves keret minimum 20 nap (életkor függő)
- Hazautazás költségtérítés, 6 havonta jegy leadási kötelezettség.
Munkaruházat:
Munkába állás előtt biztosítjuk, mely saját tulajdonba kerül és az első teljes havi fizetésből kerül visszavonásra! Akinek van munkavédelmi bakancs és kantáros nadrág, természetesen annak nem!
Étkezés:
Kulturált ebédlőnk van, hűtőkkel, mikrohullámú sütőkkel, tárolószekrényekkel. Néhány pénzbedobós automata van (kávé, snack,üdítő). Vízautomata van, mind az ebédlőben, mind gyártási területen.
Operátori pozícióban:
- Bérezés munkakörtől függően bruttó 1500 Ft – 1815 Ft közötti kezdő órabérrel, 0-ról 3-as kompetencia szintre lehet előre lépni az idők folyamán, tehát karrier lehetőség biztosított! A bérezés ennek megfelelően növekedik! Az alap órabért egészíti ki a 30 % -os műszakpótlék, vasárnapi pótlék, egyéb bónuszok! Többéves tapasztalat, hogy munkatársaink a 200.000 Ft és 350.000 Ft. között tudnak nettóban megkeresni, melyre az első pillanattól fogva 17.000 Ft. értékű béren kívüli juttatás jár!
- Utazási költségtérítés : a Güntner szabályzata szerint, céges buszjárattal biztosított minden szakhoz a bejárás, ill. ahonnan nincs céges buszjárat a tömegközlekedési eszközök igénybe vehetők, melynek költségeit 100 % -ban térítjük!
- Munkarend-munkaidő: többfajta munkarend van! 8 órás H-P-ig 2 műszakban, délelőtt és délután! ill. 12 órás folyamatos (12/24 – 12/48)! Munkaközi szünetek a törvényi előírásoknak megfelelően biztosítottak!
Elhelyezési lehetőségek:
- Bérelt lakásokban, vendégházban 2-3 ágyas szobákban.
- Párok elhelyezése biztosított!
- Lakásfelszerelés: ágy, szekrény, konyhabútor, hűtő, mosógép.
- Edény és egyéb konyhai eszközök, valamint ágynemű nincs!
- A lakhatás ingyenes!
- Tv és internet biztosított!
Munkaviszony megszüntetése esetén:
- Amennyiben
a Munkavállaló a próbaideje alatt munkaviszonyát úgy szünteti
meg, hogy a munkavégzés helyén belépőjével, szekrényeivel és
az általa felvett eszközökkel nem számol el úgy egy havi
jövedelmének megfelelő kártérítést tartozik megfizetni
Munkáltatója felé. - Ugyancsak
kártérítés illeti meg Munkáltatót abban az esetben amikor
Munkavállaló ugyan leszámol, de átvett eszközeivel nem tud
teljes mértékben elszámolni. Ebben az esetben a kártérítés
összege az adott eszköz nyilvántartási értékével megegyezően
kerül megállapításra. - Amennyiben
a kártérítés összege a fennmaradó munkabéréből nem
levonható úgy Munkáltató kártérítési igényének jogi úton
is érvényt szerez azzal szemben aki munkaviszonyt létesített a
Munkáltatójával és fenti kötelezettségének nem tett eleget.
