fbpx

SK On Hungary Kft – gépkezelő operátor munkakör

Fontos tudnivalók:

  • Határozatlan idejű munkaszerződés 3 hónap próbaidővel
  • Orvosi alkalmassági vizsgálat a cég szervezésében
  • Bankszámla szükségessége
  • Dolgozói képviselet, támogatás, probléma kezelés
  • Bérfizetés időpontja: Minden hónap 10.-ig bankszámlára utalással. Előleg levonással!
  • Bérlap átadás, értelmezés munkaszerződéshez mellékelve
  • Szabadság kiadás. Éves keret minimum 20 nap (életkor függő)
  • Hazautazás költségtérítés, 6 havonta jegy leadási kötelezettség.

Munkaruházat:

A partnercégünk biztosítja az első termelésben töltött naptól.

Étkezés:

Kulturált ebédlőnk van, hűtőkkel, mikrohullámú sütőkkel, tárolószekrényekkel. Néhány pénzbedobós automata van (kávé, snack,üdítő). Vízautomata van, mind az ebédlőben, mind gyártási területen.

Operátori pozícióban:

  • Bérezés  nettó 330.000,- Ft – 360.000,- Ft.
  • Utazási költségtérítés: ingyenes cégesbuszjárat a környező településekről biztosítva van! Az olyan településekről való bejárást ahonnan nincs cégesbuszjárat, az első legközelebbi buszmegállóig térítjük.
  • Munkarend-munkaidő: 12 órás 2 műszakos munkarend. A munkaközi szünetek 2×15 perces rövid szünetből és egy 30 perces ebédszünetből áll.

Elhelyezési lehetőségek:

  • Bérelt lakásokban, vendégházban 2-3 ágyas szobákban.
  • Párok elhelyezése biztosított!
  • Lakásfelszerelés: ágy, szekrény, konyhabútor, hűtő, mosógép.
  • Edény és egyéb konyhai eszközök, valamint ágynemű nincs!
  • A lakhatás támogatott!
  • Tv és internet szolgáltatás biztosított!

Munkaviszony megszüntetése esetén:

  • Amennyiben
    a Munkavállaló a próbaideje alatt munkaviszonyát úgy szünteti
    meg, hogy a munkavégzés helyén belépőjével, szekrényeivel és
    az általa felvett eszközökkel nem számol el úgy egy havi
    jövedelmének megfelelő kártérítést tartozik megfizetni
    Munkáltatója felé.
  • Ugyancsak
    kártérítés illeti meg Munkáltatót abban az esetben amikor
    Munkavállaló ugyan leszámol, de átvett eszközeivel nem tud
    teljes mértékben elszámolni. Ebben az esetben a kártérítés
    összege az adott eszköz nyilvántartási értékével megegyezően
    kerül megállapításra.
  • Amennyiben
    a kártérítés összege a fennmaradó munkabéréből nem
    levonható úgy Munkáltató kártérítési igényének jogi úton
    is érvényt szerez azzal szemben aki munkaviszonyt létesített a
    Munkáltatójával és fenti kötelezettségének nem tett eleget.

Jelentkezz most!

Vagy akár add meg nekünk az adataid és felvesszük veled a kapcsolatot!

9 + 12 =

széchenyi